Am ersten Tag als Azubi bei Lessmann kannst Du mit einem strukturierten und gut organisierten Ablauf rechnen, der dir den Einstieg erleichtert. Typischerweise beginnt der Tag mit einer Begrüßung durch Deine Ausbilder. Du erhältst eine Einführung in das Unternehmen, lernst die Unternehmensstruktur kennen und bekommst Informationen zu wichtigen Abläufen und Prozessen bei Lessmann. Ebenso gibt es an Deinem ersten Tag ein Kennenlernfrühstück, an dem alle Azubis aus allen Lehrjahren teilnehmen und natürlich eine Vorstellungsrunde.

Am Nachmittag dürft ihr auf eigene Faust mit einer Betriebsrally die verschiedenen Abteilungen erkunden. Außerdem unternehmen wir in Deiner ersten Woche den gemeinsamen Azubiausflug, um in einer entspannten Atmosphäre Deinen Einstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern.

Beim Einsatz kraftbetriebener Bürsten sind Sicherheitshinweise zu beachten (gem. DIN EN ISO 1083). Achten Sie auf die entsprechenden Maßnahmen, wenn Sie mit technischen Bürsten arbeiten. Hier bieten wir ein Hinweisblatt mit Sicherheitshinweisen an.

Der Onboarding-Prozess bei Lessmann ist darauf ausgelegt, neuen Mitarbeitenden einen strukturierten und angenehmen Einstieg in das Unternehmen zu ermöglichen. Hier sind die typischen Schritte des Onboardings:

1. Begrüßung und Einführung: Am ersten Tag werden Sie herzlich von Ihrer direkten Führungskraft empfangen. Es folgt eine allgemeine Einführung in das Unternehmen und die wichtigsten Abläufe.
2. Unternehmensrundgang: Oft gibt es einen Rundgang durch die verschiedenen Abteilungen, sodass Sie die Räumlichkeiten und Kollegen kennenlernen können. Das sorgt für erste Orientierung und erleichtert die Integration.
3. Ausstattung und Schulungen: Sie erhalten alle notwendigen Arbeitsmittel, wie Computer, Zugänge und sonstige Ausrüstung, die Sie für Ihre Aufgaben benötigen. Zudem folgen Schulungen zu Sicherheitsbestimmungen, Unternehmensrichtlinien und relevanten Programmen.
4. Patenschaft: Es ist üblich, dass Ihnen ein Ansprechpartner oder Pate zugeteilt wird, der Ihnen in den ersten Wochen zur Seite steht, Fragen beantwortet und Ihnen bei der Einarbeitung hilft.
5. Einarbeitungsphase: In den ersten Wochen liegt der Fokus darauf, Sie schrittweise in Ihre Aufgaben und Prozesse einzuarbeiten. Dabei gibt es regelmäßige Feedbackgespräche, um Ihren Fortschritt zu besprechen und Unterstützung anzubieten.

Dieser Prozess hilft, neuen Mitarbeitenden den Übergang ins Unternehmen zu erleichtern und sie sowohl fachlich als auch sozial schnell zu integrieren.

Um unseren hohen Qualitätsstandard zu halten haben wir aufwändige Entwicklungstests und Produkt-Prüf-Routinen als festen Bestandteil in unseren Produktionsprozessen integriert: Wir führen Materialtests, Unwuchtprüfung, Sicherheitstests, Lebensdauer- und Leistungstests durch. Weitere Infos finden Sie hier.

Keine Branche ohne Bürsten:
Von der Automobilindustrie und Bauindustrie, Elektrotechnik und Energiegewinnung über Facility Management & Agrarbranche, Handwerk & Heimwerk, Holzbearbeitung und Kunststoffindustrie bis hin zu Maschinenbau, Metallverarbeitenden Industrie, Rohr- und Pipelinebau und Schiffsbau finden unsere Bürste ihre Anwendung.

Sie können sich entweder auf konkrete Stellenanzeigen bewerben oder eine Initiativbewerbung einreichen.

Gezopfte Rundbürsten und Kegelbürsten, sowie Kegelbürsten mit PBT Besatz sind auf Motorsensen gespannt ideal zur Beseitigung von Unkraut und Wildkraut bei Rasengittersteinen, Bordsteinen, gepflasterten Flächen oder anderen schwer zugänglichen Stellen. Die Spezialbürsten reinigen größere Flächen wie Hofeinfahrten, Terrassen oder lange Wege mühelos und nachhaltig. Diese kommen vor allem im Facility Management & Agrarbranche aber auch im Privatbereich zum Einsatz. Wildkraut mit Bürsten zu entfernen ist zudem umweltschonend und Schadpflanzen werden effektiv und schnell entfernt.

Weitere Anwendungen zum Thema Reinigen finden Sie hier.

Von einer optimalen Warenpräsentation über Maßnahmen zur Verkaufsförderung bis hin zu Schulungen und Musterfertigung bieten wir beste Serviceleistungen für unsere Kunden aller Branchen. Ob Fachhändler oder Endanwender – wir bieten individuelle Betreuung von Handel und Industrie weltweit.

Wir bieten vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten an. Du bist eher ein Bürotyp? Dann wäre Industriekaufmann (m/w/d) genau das Richtige für Dich. Oder Du bist lieber in der Werkstatt aktiv? Wir bieten Ausbildungsplätze als Industriemechaniker oder Mechatroniker an. Oder doch lieber die Mischung aus beiden als Fachkraft für Lagerlogistik.

Alle Ausbildungsplätze sowie unsere offenen Stellen findest Du hier.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und sonstige Dokumente. Sie können diese gerne hier hochladen.